Работа: в Оренбурге, 1 вакансия

Обязанности:

• подбор (укомплектование штата),
• адаптация (в том числе по системе наставничества),
• обучение и развитие персонала,
• составление индивидуальных планов развития,
• аттестация персонала,
• мотивация (материальная / не материальная),
• выстраивание внутренних и внешних коммуникаций,
• поддержание корпоративной культуры и этики,
• формирование положительного HR-бренда Компании,
• составление регламентов по бизнес-процессам,
• частичное ведение КДП,
• работа с ЦЗН, СУЗами, ВУЗами с целью привлечения специалистов, в т.ч. работа с

...